Curso master en coaching estructural enero a julio 2010 - Sevilla

Objetivo del Programa de Formación
Coaching aplicado a la vivencia de experiencias activadoras, permite tomar consciencia de nuevos recursos que facilitan el desarrollo y crecimiento personal, respetando la individualidad de la persona.
La toma de consciencia de un recurso hace que siempre esté con nosotros a lo largo de la vida, la plasticidad del cerebro se ha demostrado que no se pierde con los años, por tanto está dirigido a quién tenga la inquietud y el deseo de dar un paso más en el conocimiento, experiencia y mejora de uno mismo en el ámbito de la vida.
Un recurso es una solución que se revela de forma natural sin esperarla, y que acalla viejos o nuevos criterios, que producen o producían cierta tensión. Se reconoce como recurso en el justo momento en que nos damos cuenta de que esto "nuevo" es liberador para nuestro pensar y sentir. Es aquí donde recuperamos un poco más de oxígeno que se perdió algún día.
Coaching estructural se centra en la unificación de las áreas de la vida: Emocional, Mental-Lingüistica, Corporal y Energética.
Este programa te facilita disponer de un espacio de aprendizaje que respete tu individualidad, y vivir experiencias aplicando el programa oficial de Coaching y las técnicas más innovadoras, activando el aprendizaje en gestión emocional, desarrollo de la capacidad de atención, conocer la mente y el poder de la palabra, re-descubrir la corporalidad y encontrar el equilibrio energético, son algunos de los efectos que facilita la formación mejorando las relaciones con uno mismo y con los demás.
También puedes formarte como Coach y obtener el certificado en Coaching Estructural a través de este programa.

¿Qué es Coaching?

Coaching es un proceso ecológico del despertar de la consciencia. Es ecológico y sincero con uno mismo porque nadie añade algo a tu persona, siempre serás tú. La respuesta a lo que te ocurre ya existe en tí, aunque de forma inconsciente, "el" coaching permite activarla sin añadir.
Si estas viviendo un momento difícil, o deseas iniciar un proceso de cambio personal o profesional, "el" Coaching te facilita lograr tus objetivos de manera práctica, directa y definitiva.

Un buen Coach no pondrá nada de él en un proceso de coaching, habrá llegado al "Ser" interior, y sabrá estructurar la pregunta adecuada desde su calma y quietud interna, no reaccionará, ni interpretará o emitirá un juicio, simplemente te atenderá, te acompasará..
Coaching como formación se convierte en un proceso de transformación personal. (aprender a aprender de uno mismo).
En coaching no hace falta el pasado para estar bien ahora mismo, facilitará que seas tú quien se de cuenta de qué se mueve en un nivel más profundo de la conciencia, y la respuesta se revelará de forma natural. Esta revelación se convertirá en un recurso que estará siempre contigo y que te facilitará conectar al verdadero "Ser".
Coaching significa "entrenamiento" en inglés.

¿Para qué Coaching ?

Mejora la calidad de vida y sobretodo la relación existente con uno mismo y con las personas que te rodean (personal, familiar, pareja, profesional...).
El coaching como formación, mejora la gestión de uno mismo, de la emocionalidad y de la actitud mental, la forma en que hablamos (linguística), la corporalidad, y por tanto la energética, se podría decir que facilita encontrar un sentido más verdadero a la vida.
¿Cómo?
A través de la formación accedes a formarte como Coach, emprender un crecimiento personal donde adquieres recursos a través de vivencias específicas manteniendo siempre tu propio espacio de aprendizaje, aprenderás coaching, como intervenir en los demás y en tí mismo de manera sana, y podrás ser tú durante todo el proceso.

Coaching a través de sesiones individuales mediante una relación profesional con un Coach facilita revelar la verdadera realidad sobre las situaciones que nos envuelven cada día. El programa incluye sesiones individuales de forma opcional.
La implantación de un sistema de coaching en la empresa, mejora las relaciones profesionales y sobretodo cambia la visión del sistema gerencial actual, mejora el desempeño en todos las áreas, directivos, trabajadores, autónomos... En la mejora personal está la profesional, y en el trabajo somos personas trabajando.
Proceso individual de Coaching

Vivir tu propio proceso de coaching te permite examinar cualquier situación que te produzca cierta tensión o inquietud, de la que no te encuentras liberad@ y deseas plantearte de forma sana hacer consciente la verdadera realidad de lo que te mueve a sentirte así.
El objetivo puede ser diverso y tiene relación con un área de la vida (personal con uno mismo, familiar, pareja, social, profesional ... ).
En ocasiones es necesario averiguar cual es el objetivo, uno parte de saber el "para qué lo quiero" pero no del "qué quiero".
Según el área de la vida que elijas, el proceso de coaching facilitará una mejora personal, desde la solución a "malentendidos" relacionales contigo mismo, tu entorno, familia o pareja, y en definitiva la mejora de tu emocionalidad, incluido la mejora profesional de tus competencias (apertura, comunicación, liderazgo...), facilita pasar a vivir con plenitud la vida que vives generando una nueva perspectiva que te hace salir del ciclo habitual.
Coaching en el Trabajo y Empresa

No hace falta saber de finanzas para ayudar a que un Director Financiero mejore su desempeño.
El estado personal en el ámbito profesional marca la relación profesional existente con la empresa y con los compañeros. Aprender Coaching para quién tiene a su cargo a personas, permite mejorar una relación gerencial habitual, en una relación sana.
Alguien que lleva mucho tiempo desempeñando un cargo en la empresa y de repente cambia su ritmo de trabajo o deja de ser competente, ¿ha perdido su experiencia? ¿ha dejado de saber? ...
Existe algo más profundo que se mueve en las personas y empezar a reconocer qué es, facilita gestionarlo y produce una mejora.
Por encima de cualquier empresa están las personas, sin ellas no hay empresa y si se mejoran las relaciones, mejora el desempeño y la productividad en todas las áreas. es por esto que "el" Coaching se implanta en el sector empresarial y profesional.
Coaching en empresas puede estar dirigido a directivos con la finalidad en la mejora de sus competencias (comunicación, liderazgo, ...), también se aplica a departamentos y empleados mediante programas específicos que mejorarán su relación personal, con los compañeros, con la dirección y con su propio desempeño. También se aplica a quienes han dejado de disponer de su nivel habitual de desempeño.

Si deseas aplicar coaching en tu empresa o mejorar tu estado personal en tu trabajo, bienvenido al "Coaching".

Si deseas formar parte del próximo programa, a continuación dispones de información sobre el contenido.


Contenido del Curso
La estructura y el contenido del curso, corresponde a un proceso pautado y guiado, para que lo vivas durante 7 meses en un grupo máximo de 12 personas.

1.Definición de Coaching y funcionalidad aplicada a la persona y en el entorno laboral.
2.Beneficios del Coaching y contextos de aplicación (Corporate & Executive Coaching (un 15% del total del curso) y Life Coaching (un 85% del curso).
3.Intervención mediante Coaching:
a.Modelo COECO: Definición y Gestión.
b.Las Áreas de la Vida: Cuantificación y Gestión. (Relaciones Sociales, Familiares y Profesionales, Autoestima, Bienestar, Felicidad, Éxito…).
c.Dimensiones Personales: Prospección y Gestión.
d.En Empresa, (Liderazgo y Equipo, Misión, Visión y Estrategia).
e.Modelo GROW: Definición y Gestión.
f.Formato del Amor
g.Técnicas de Comunicación. (comunicación efectiva y auténtica).
h.Prácticas de Coaching individual y grupal.
4.Conectar con el Ser Original y Esencial.
5.Encuadres Emocionales y Energéticos.
6.Esquemas Mentales. (Niveles Mentales y Neurológicos, Creencias, Limites…)
7.Distinciones Lingüisticas. (Juicios, Significados, Metáforas…)
8.Disposiciones Corporales. (Presencia, Atención sin tensión, Centrado…)
9.Autogestión personal, prácticas de coaching, trabajos grupales e individuales, talleres, actividades y tutoría personalizada durante el curso.
10.Principios Generales, Metodología y Proceso de Coaching.
11.Competencias, Ética y Profesionalidad del Coach.